Когда компании начинают сокращать штаты, это всегда вызывает горячие обсуждения в игровой индустрии. Конечно, для уволенных сотрудников это большое испытание, но нельзя не заметить, какие курьезные ситуации иногда возникают вокруг этого.
Вот, например, компания Larian, которая заявляет, что готова принять на работу даже разработчиков, чьи специальности могут не совпадать с требуемыми. Представляю, как программист, специализирующийся на создании саундтреков, приходит на собеседование в Larian, и ему предлагают поработать над игровым движком.
«Ну что, справишься?»
Павел Саско из CD Projekt RED тоже не остался в стороне и пригласил уволенных сотрудников других компаний к себе на работу. Вот только что будет, если вдруг человек, работавший над искусственным интеллектом в Naughty Dog, попадет в отдел анимации в CD Projekt RED.
«Мы верим в тебя, теперь создай красивое движение лошади!»
Наверное, в игровой индустрии нет человека, который не слышал бы об увольнениях и переходах из одной компании в другую. Иногда это напоминает настоящий карусельный цирк, где сотрудники меняются местами, как зрители в веселых качелях.
Или, как в басне, где заяц увольняется из Sony, а черепаха с радостью принимает его в Larian.
Увольнения, конечно, серьезная тема, но порой вокруг этого возникают такие абсурдные ситуации, что остается только удивляться и смеяться. К примеру, вспоминается анекдот про двух программистов, уволенных из Microsoft и Sony, которые встретились в баре. Один другому говорит: «Ну что, пойдем займемся разработкой игры вместе?» И они основали свою студию, которая стала лучшей в индустрии, побив все рекорды продаж.
Когда журналисты спрашивают, как им это удалось, они отвечают: «Просто мы умели использовать все преимущества Windows и PlayStation в одной игре!»
В конечном итоге, переходы между компаниями, увольнения и прием на работу – это часть жизни в игровой индустрии. Главное, чтобы все увольненные сотрудники нашли себе новое место, где смогут реализовать свои таланты и потенциал.
А если кто-то ищет работу, несмотря на то, что его специальность не подходит – почему бы не попробовать свои силы? Может быть, именно в этой новой компании он найдет свое истинное призвание и станет частью дружной команды, где его ценят и уважают.
Так что давайте поддерживать друг друга, помогать в трудных ситуациях и не забывать, что в конце концов, главное – это коллектив и атмосфера в команде. И если какой-то человек оказался на улице из-за увольнения, всегда найдется кто-то, кто протянет руку помощи и предложит новые перспективы.
Игровая индустрия – это большое сообщество, где ценятся талант и трудолюбие, а юмор и позитив – всегда на подходе, чтобы поднять настроение и помочь преодолеть трудности.